Pour un leader l’un des plus grands facteurs de désordre est souvent un système de délégation qui fonctionne mal. Aussi, évitez qu’on vous vous jette le singe sur l’épaule. L’expression « le singe sur l’épaule » – « monkey on the back » – serait due à l’américain William Oncken Jr qui vécut au siècle dernier. Il utilisait cette analogie dans les cours qu’il dispensait aux États-Unis sur la gestion du temps des dirigeants d’entreprise. Le singe symbolise un problème dont on veut se débarrasser en le transférant à quelqu’un d’autre. Un peu comme le Mistigri du jeu de carte. Laissez leur singe à vos collaborateurs, déléguez l’administration, les papiers à traiter et le courant et sortez. Allez voir du monde et saisissez les opportunités qui se présentent. Vous êtes le moteur de vos affaires, pas l’esclave.
