Le management de soi

  Le hasard des rééditions m’a permis de relire récemment un petit opuscule de Peter Drucker : « Managing Ourself », tiré d’un article qu’il avait...

Pour gagner, demandez mais apprenez les règles

  Par peur de paraître ridicule, de se sentir en infériorité, d’être rejeté, beaucoup de gens renoncent à demander. En fait, ils se disent non à...

Leader, un sport de haut niveau ?

  Lorsqu’un athlète se rend aux starting-blocks d’un stade olympique, il se tient droit, respire profondément et fait fonctionner tous ses muscles....

Améliorez-vous sans relâche

  Puis-je faire mieux ? Puis-je être plus efficace ? Puis-je rendre ce projet plus profitable ? Puis-je améliorer l’ambiance générale dans mes...

Ne renoncez pas

  Les gens intelligents ne renoncent jamais, tant qu’ils n’ont pas eu la démonstration qu’ils s’engouffraient, dans une impasse. L’exemple le plus...

Je vous salue fiascos

  C’était le titre d’un essai du publicitaire Jean-Michel Goudard. Il voulait démontrer que, dans la pub, comme dans la vie, pour réussir, il...

Créativité et Leadership

George Land, Consultant-expert en développement de la créativité, avait mené, en 1968, une étude portant sur celle de 1600 élèves de 3 à 5 ans. Il s’agissait d’un test identique à celui qu’il avait conçu pour assister la NASA dans son programme de recrutement...

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[Vidéo] Lâchez les freins

Nous avons tous des freins psychologiques qui nous empêchent de sortir de notre zone de confort. Pour aller vers le succès, il n’est pas nécessaire de se forcer. Il suffit parfois, simplement, de lâcher les freins et d’élargir ainsi ce que nous pensions être les limites de notre champ d’action.

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7 façons de ruiner votre Leadership

Tout vous réussit ! Vous avez choisi le succès et jusqu’à présent, il vous sourit. Responsable à 100 % de vos actions et de leurs conséquences, vous vous comportez en héros et jamais en victime. Mais, à la suite d’une décision aux effets indésirables, vous basculez...

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[Vidéo] Devenez un maître

Entraînez-vous dur en permanence. 95% des gens évitent ce qui est inconfortable, ce qui est dur, ce qui est difficile. Mais, si vous voulez les résultats qu’obtiennent les 5% qui réussissent, vous devez être prêt à penser et à faire comme eux. Et que font-ils ? Ce qui est difficile.

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Diriger ses équipes par temps de crise

Dans ma vie d’entrepreneur, j’ai traversé, plus souvent, peut-être, qu’à mon tour, des crises profondes. Avais-je mal mesuré les risques ou surévalué mes capacités à y faire face ? En tous cas, ce furent des passages particulièrement difficiles. Quand tout va mal,...

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[Vidéo] Domptez vos peurs

« Lorsque tout semble sous contrôle, c’est que vous n’allez pas assez vite » disait Mario Andretti, le champion du monde de Formule 1. En accélérant, de nombreuses peurs vont surgir sur votre chemin vers la réussite. C’est normal. Il ne faut surtout pas avoir peur de ses peurs. L’important est de les surmonter.

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Le Management des compétences en disruption

Un ami me faisait récemment une remarque au sujet d’un service qu’il avait utilisé : « La personne qui s’est occupée de moi était incontestablement compétente, mais alors, qu’est-ce qu’elle était désagréable ! ». Peut-on alors vraiment parler de compétence ? Il ne...

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[vidéo] Fixez-vous des objectifs

Si vous êtes motivé et souhaitez vous épanouir dans votre vie d’entrepreneur, il faut vous fixer des objectifs. Ils vous conduiront au sommet de la performance et vous permettront d’exprimer le plus haut niveau de clarté, d’énergie, de courage, de productivité et d’influence.

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Gare au crépuscule du Leadership !

L’histoire abonde d’exemples édifiants. Remplaçons « empire » par « groupe » ou « entreprise » et leur essor ou leur déclin, à travers les âges, illustre à quel degré, attitude et comportement en influencent le cours. Le livre des mutations » (Yi Jing), le premier des...

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[Vidéo] Construisez votre confiance

Entreprendre est une action qui demande beaucoup de confiance en soi. Mails elle n’est pas innée et ne se construit qu’avec des efforts personnels. Je vous propose 12 clés pour vous aider à vous construire un mental de gagnant, quelles que soient les circonstances.

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[Vidéo] Confiance et Leadership

Les vrais leaders ont confiance en eux. Ils adoptent des positions claires, écoutent dix fois plus qu’ils ne parlent, font briller les autres et ne les enfoncent jamais. Ils n’hésitent pas à appeler à l’aide, n’ont pas peur de se tromper et ne demandent d’approbation qu’à ceux qui comptent vraiment.

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