La maîtrise, une performance chaque jour renouvelée

Si le management est un art et une discipline, sa maîtrise requiert un engagement beaucoup plus important que le simple exercice quotidien de son activité, même accompagné d’une grande conscience professionnelle. Au-delà de la technique pure, dont la possession est un...

Pour mieux diriger, soyez paranoïaque

L’humilité et la paranoïa étaient pour Andy Grove, l’un des fondateurs d’Intel, les deux qualités dominantes que devait posséder un chef d’entreprise. C’est seulement en s’interrogant en permanence et en écoutant attentivement les réponses du terrain qu’il est...

7 clés pour diriger une dream team

Sur le papier comme dans votre tête, vous disposez de la meilleure équipe du monde et pourtant, ça ne colle pas tout à fait. Vous avez bien la sensation d’avoir embarqué les personnes adéquates dans le bon bus mais ce bus semble n’aller nulle part. Que faire alors ?...

EFFICACITE : le citron de la discorde

Au lieu de se chamailler pour atteindre leurs OBJECTIFS respectifs, les MANAGERS feraient mieux de communiquer entre eux, en toute transparence. Ils y gagneraient en PERFORMANCE et en qualité de RELATIONS HUMAINES. N.B. « Une idée, un commentaire ? Ecrivez-nous dans...

Les grands hommes et le management

Observez attentivement le parcours et la réussite des grands dirigeants politiques du XXème Siècle et vous serez amené à constater qu’à la différence de leurs convictions respectives, ils partagent de nombreux traits de caractère communs. Des hommes aussi différents...

CONSEIL, pourquoi se faire accompagner ?

Pour améliorer les performances de son ENTREPRISE, un LEADER sait se faire accompagner dans la durée. Conduire le changement et mieux surmonter les phases de mutation requièrent le concours d’un alter-ego, véritable SPARRING-PARTNER du DIRIGEANT. N.B. « Une...

Stratégie et Leadership, l’héritage de Sun Tzu

Il convient de rester prudent et mesuré quand on établit des parallèles entre stratégie militaire et stratégie d’entreprise. Les enjeux – heureusement –  ne sont pas de même nature et la vie des hommes ne doit jamais être mise en danger sur les champs de bataille...

DIRIGER : Le Jazz comme modèle de PERFORMANCE

Savoir improviser au sein d’un orchestre est un art qui ne s’improvise pas, justement. A l’exemple du Jazz, libérer la CREATIVITE de chacun, sans rompre l’harmonie du groupe, favorise un DEVELOPPEMENT rapide des ENTREPRISES. N.B. « Une idée, un commentaire ?...